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Título: GESTAO POR COMPETENCIA: UM ESTUDO EXPLORATORIO DE COMPETENCIA COM DESTAQUE NA GESTAO
Aluno: LAINE HELENE LOPES RIBEIRO
Orientador: JOÃO HENRIQUE DOS SANTOS
Banca: ELIZETE MELLO DA SILVA
Ano: 2011 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: 1. Competências. 2. Gestão. 3. Organizações.
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo demonstrar que utilizar a gestão por competências é uma ferramenta indispensável para o crescimento organizacional. Ela é algo intangível por isso é tão difícil mensurar. Assim, a busca pelo saber, pelo conhecimento e a indução dos colaboradores à melhoria contínua, trata de uma transformação do potencial dos recursos humanos em resultados positivos. Consequentemente haverá aumento no lucro e nos resultados, na sintonia entre a equipe, além, da diminuição dos custos operacionais. Com a gestão por competências, os gestores respondem às necessidades e aos desafios da organização, pois, é bastante justa e serve principalmente para reter os talentos na organização.
