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Título: ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES
Aluno: LIDIANE APARECIDA FREIRE
Orientador: DANIELLE CRISTINA FERRAREZI BARBOZA
Banca: PAULO SERGIO DA SILVA
Ano: 2020 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Palavras-chave: Assédio Moral; trabalhador; empresa; assédio.
Resumo: RESUMO O assédio moral no trabalho é definido como qualquer conduta abusiva contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho, normalmente ocasionado por pessoas de cargos hierárquicos superior ao da vítima. Apesar de ser um tema que vem sendo estudado constantemente, ainda é um tabu para as vítimas que sofrem o assédio e desprovido de leis específicas. Dessa forma o trabalho apresenta definições do que vem a ser assédio moral, suas formas, como interfere na saúde, e suas formas de prevenção. Tem como objetivo que o assediado e a organização identifiquem sua existência, que perceba e reflita os danos que podem causar para ambos, afim de não deixar a situação evoluir. Para comprovação das consequências negativas e o quanto afeta grande parte dos colaboradores, é apresentado diversas pesquisas bibliográficas acerca do tema. Conclui-se, portanto, que discutir a seu respeito é totalmente relevante para as empresas e colaboradores para que ambos possam estar em crescimento contínuo. Palavras-chave: Assédio Moral; trabalhador; empresa; assédio.
