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Título: INCLUSÃO SOCIAL DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO EM EMPRESAS DAS CIDADES DE ASSIS E PALMITAL-SP
Aluno: MICHELLE MONTEIRO DA COSTA
Orientador: DANIELLE CRISTINA FERRAREZI BARBOZA
Banca: JOSÉ CARLOS CAVASSINI
Ano: 2016   Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Portadores de deficiência; Inclusão social; Recursos Humanos.
Resumo: Desde sempre os portadores de deficiência sofrem preconceitos por terem suas limitações e dificuldades, a sociedade parece enxergá-los como pessoas que não tem capacidade de viver normalmente ao padrão imposto como normal. Existem vários tipos de deficiências congênitas e adquiridas tais como auditiva, visual, física, mental e múltipla, mas isso não impede de terem a sua própria vida independente, trabalhando e conquistando o seu nicho de mercado. Não é a deficiência que faz um homem sem capacidade, mas sim, não superar os obstáculos, as dificuldades e limitações que aparecem no dia a dia. Essas limitações aparecem desde cedo onde as escolas não estão preparadas para comportar alunos portadores de deficiência, por não terem profissionais capacitados ou infra-estrutura necessária para alocar e ensinar estas crianças. A lei de cotas foi criada para tentar diminuir o preconceito, no entanto não são todas as empresas que cumprem a lei, assim excluindo uma parte da população que tem potencial para serem produtivas e economicamente ativas, contribuindo para o desenvolvimento econômico. No mercado de trabalho as dificuldades que mais se destacam são na hora da contratação, pois além de exigir um tipo de deficiência que seja cômodo para a empresa, não necessitando de tanta adaptação e cumprindo a lei de cotas, a empresa também procura um profissional completo que tenha um nível de estudo suficiente para desempenhar o cargo, sem que exija muito treinamento.
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