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Título: DIFERENTES ESTILOS DE LIDERANÇA: COMO ELAS AFETAM O BEM ESTAR DE SEUS COLABORADORES.
Aluno: CAMILA MANFIO SPERANDIO DE PONTES
Orientador: DANIELLE CRISTINA FERRAREZI BARBOZA
Banca: JOSÉ CARLOS CAVASSINI
Ano: 2018 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Liderança;Gestão de Pessoas;Colaboradores
Resumo: A liderança está presente em todos os ambientes, com isso vem as diferentes formas de liderar, o presente trabalho tem por finalidade explorar como os diferentes estilos de liderança tem influenciado no bem-estar dos colaboradores, e como uma liderança tóxica tende a influenciar muito mais do que uma liderança positiva, e que a qualidade do ambiente onde o colaborador está inserido faz diferença para que o mesmo não desenvolva nenhum tipo de doenças, quer sejam físicas ou psicológicas. Para trazer mais conhecimento sobre o assunto, foi realizada uma pesquisa quantitativa com 40 trabalhadores de diversas empresas, por meio de um questionário contendo 14 perguntas disponibilizado na plataforma online Survio, no qual 13 eram questões de única escolha e o Inventário de bem-estar no trabalho (IBET) com 13 perguntas com respostas em uma escala tipo Likert que varia de 1(um) discordo totalmente a 5 (cinco) concordo totalmente. Com os resultados pode-se perceber que a falta de conscientização por parte dos líderes tem feito muitos colaboradores adoecerem, pois, os mesmos muitas vezes não tem equilíbrio dentro de sua maneira de como liderar; pode-se concluir que o bem-estar do colaborador está relacionado na maneira de como o mesmo é tratado pelo seu líder.
