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Título: STRESS NO TRABALHO: CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E PREVENÇÕES
Aluno: PAULINE CRISTINA SOUZA DE FREITAS
Orientador: ROSEMARY ROCHA PEREIRA DA SILVA
Banca: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Ano: 2009 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Stress no trabalho, saúde do trabalhador, qualidade de vida.
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo apresentar as causas que podem resultar em stress no ambiente de trabalho, bem como as consequências que esse mal pode causar no indivíduo, como danos a sua saúde, trazendo com isso prejuízos para a empresa. Mostra ainda, os cuidados que devem ser tomados pela empresa para que as consequências do stress não tenham proporções a ponto de serem prejudiciais tanto para ela, como para o colaborador. Embora o stress seja muito falado nos dias de hoje, nossos antepassados já conviveram com ele. Da pré-história até a escravidão todas as fases tiveram seus momentos de stress. Hoje, com os avanços da tecnologia, são muitas as informações que chegam a todo o momento provocando no indivíduo uma enorme ansiedade, que se não controlada pode ocasionar sérios danos a saúde. Por isso, é de suma importância que sejam tomados certos cuidados para se obter o equilíbrio, não se deixando dominar pelos efeitos de tantos acontecimentos e informações de um mundo tão conturbado. Dentro das organizações não é diferente, a todo o momento é preciso lidar com as pressões de cumprimento de metas, prazos curtos, autoritarismo do chefe, falta de perspectiva de progresso profissional, entre outros fatores que se não forem bem administrados podem resultar em stress no trabalho. Portanto é necessário que tanto as organizações como seus colaboradores tenham atitudes sadias visando o bem estar de todos. Para que isso ocorra é preciso que ambos colaborem, procurando meios que permitam encontrar resultados satisfatórios. O presente trabalho tem como finalidade, mostrar que empresas que já adotaram algum programa de qualidade de vida tiveram êxito e mostraram ótimos resultados e ainda deram o exemplo para que outras organizações façam o mesmo, trazendo com isto benefícios para a empresa e satisfação pessoal para seus colaboradores.
