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Título: GESTÃO POR COMPETÊNCIA PESQUISA REALIZADA EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS
Aluno: ANA CLAUDIA MARTINS TANGANELLI
Orientador: DANIELLE CRISTINA FERRAREZI BARBOZA
Banca: DAVID LUCIO DE ARRUDA VALVERDE
Ano: 2017 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Gestão por Competência. Competências Humanas. Competências Organizacionais.
Resumo: O presente trabalho teve como objetivo identificar quais os motivos de uma organização implantar a gestão por competência, no mundo cada vez mais competitivo em que vivemos a gestão por competência ajuda na definição dos profissionais. Com o auxilio da gestão por competências os indivíduos respondem e podem concluir os desafios que lhe são propostos de forma clara e eficiente. O tema gestão por competência tem ganhado força, e analisando este contexto foi percebido o quanto é importante os estudos sobre a percepção das empresas a respeito dos resultados que se quer alcançar. A gestão por competência é uma forma utilizada para auxiliar as dificuldades da empresa, apoiando nas necessidades que venham a surgir, promovendo auxilio e capacitação aos administradores de recursos humanos trazendo ajuda ao tomarem decisões rápidas e caso seja necessário a escolha pela mudança, encontrar respostas nas dificuldades. Desta forma o modelo de gestão por competência vem sendo inserido dentro das empresas como um fator de grande importância para que auxilie nas metas e objetivos da organização sejam alcançados a curto e longo prazo através de seus colaboradores.
