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Título: A IMPORTÂNCIA DO INTRAEMPREENDEDOR PARA AS ORGANIZAÇÕES
Aluno: FERNANDO HENRIQUE FERREIRA MIDENA
Orientador: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Banca: TANIA REGINA DE OLIVEIRA MACHADO
Ano: 2015 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Intraempreendedor; Organizações; Inovação.
Resumo: Esse trabalho tem como objetivo apresentar a importância do perfil intraempreendedor nas organizações, suas características pessoais e profissionais e as respectivas etapas para que seja implantado um programa de intraempreendedorismo eficaz, capaz de propiciar o surgimento dessas características dentro do escopo já existente das organizações que pretende tê-lo em seu quadro de pessoal. Esse perfil está sendo cobiçado pelas empresas devido ao seu alto grau de retorno de resultados, conhecido como um profissional que não mede esforços para propor melhorias e inovações, assume para si a responsabilidade do negócio, como se fosse seu. A empresa que tem interesse em possuir esse perfil de profissional, precisa mudar sua visão do negócio, a começar pela sua cultura organizacional, que precisa ser modificada, a fim de receber as novas ideias e propostas inovadoras. Para isso, possui programas específicos capaz de iniciar esse processo de mudança, a fim de conseguir o surgimento dessas características. Sendo assim, é apresentado desde a primeira citação do termo intraempreendedor, na história dos negócios, até as suas principais características profissionais e pessoais, capazes de gerar excelente resultados para a organização. Também foi visto o quanto é importante à alteração no ambiente organizacional, para aquelas empresas que desejam propiciar o desenvolvimento e surgimento desse novo perfil, e foi demonstrado as empresas que já conseguiram obter o sucesso de implementar as atitudes intraempreendedoras em seus colaboradores, a partir de mudanças estratégicas na visão do negócio.
