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Título: GESTÃO DE PESSOAS NOVO MODELO DE GESTÃO DAS EMPRESAS
Aluno: BRUNA BRAGA VILAS BOAS
Orientador: JOÃO HENRIQUE DOS SANTOS
Banca: FERNANDO ANTONIO SOARES DE SÁ JUNIOR
Ano: 2015 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Competitivo; Motivação.
Resumo: O tema Gestão de Pessoas permeia debates, pesquisas acadêmicas e também questões práticas no dia-a-dia das organizações. A gestão de pessoas, abriga diversas correntes de pensamento e temáticas variadas sobre o Homem na sua relação com o trabalho, sendo fonte inesgotável de questionamentos, dúvidas e problemáticas que demandam novos estudos. Neste trabalho pretende-se explorar por meio de uma pesquisa teórica voltada para uma nova visão de organização e tem como objetivo descrever e exemplificar maneiras de gerir pessoas e motiva-las para assim poder auxiliar e orientar uma pessoa leiga no assunto a aplicar tais conceitos em sua organização. Considerando o atual cenário nacional, as empresas brasileiras ainda se encontram em um estagio considerado inicial no que se diz respeito a implantação de um sistema de gestão dentro das empresas. Maslow já dizia que o capital mais precioso de uma organização, eram seus colaboradores. Está na hora dos administradores se atentarem para o capital humano da organização, pois, sem um ambiente organizacional motivado, a aplicação de qualquer forma de gestão ou teoria, se torna inviável na empresa.Gestão de Pessoas; Competitivo; Motivação.
