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Título: RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Aluno: ALEXANDRE DA SILVA CHICONELLO
Orientador: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Banca: ELIZETE MELLO DA SILVA
Ano: 2014 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal; aplicabilidade.
Resumo: Este presente trabalho versará sobre as diversas formas de relacionamentos interpessoais que ao longo do tempo ganharam importância dentro das organizações, sendo elas na esfera pública ou privada, realizando o levantamento de conceitos, métodos e fatores históricos sobre o termo relacionamento humano. Com o intento de mostrar de forma clara os diversos tipos de relacionamentos que uma determinada organização possui, fatores como ética, respeito, humanização, comunicação, inveja e falsidade serão explorados, visto que, as causa de um desequilíbrio entre relacionamentos é gerado pelos fatores citados acima. Discorreremos sobre o relacionamento interpessoal com o objetivo de criar um método de aplicação, onde o equilíbrio e a harmonia serão a chave para o sucesso e crescimento da organização, desenvolvendo e abordando a aplicabilidade de uma base para a organização, a fim de tornar o ambiente de trabalho altamente prazeroso, maximizando os processos e melhorando os resultados.
