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Título: CONFLITOS ENTRE OS ESTILOS DE LIDERANÇA X E Y DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
Aluno: FELIPE FERREIRA CORREA
Orientador: ELIZETE MELLO DA SILVA
Banca: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Ano: 2014   Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: conflitos; organização; gerações; globalização.
Resumo: O Presente trabalho tem a finalidade de trazer um conhecimento e uma pesquisa que talvez estejam ainda escassos dentro do ambiente de pesquisas em gestão. O mesmo mostra quais seriam os conflitos existentes entre os estilos de liderança X e Y. Para chegarmos a esta conclusão, traçamos uma determinada linha envolvida com pesquisas realizadas dentro dos temas de liderança, globalização, quebra de paradigmas, e gerações X e Y. A questão apresentada irá abordar a possibilidade de que existam conflitos entre esses dois modelos, quando se envolvem dentro de uma mesma organização. Em contrapartida, temos que chegar a conclusão de que, se alguns desses dois modelos são ideais, ou se é apenas uma questão de adaptação ao mercado de trabalho.
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