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Título: CLIMA ORGANIZACIONAL NAS PEQUENAS EMPRESAS
Aluno: ESTELA MARIS DOS SANTOS
Orientador: ROSEMARY ROCHA PEREIRA DA SILVA
Banca: JAIRO DA SILVA
Ano: 2009 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Clima Organizacional, Cultura Organizacional e Pesquisa de Clima Organizacional.
Resumo: Este trabalho tem o intuito de mostrar a importância do Clima Organizacional nas empresas. O clima organizacional recebe forte influência da cultura organizacional, Primeiramente apresentamos os fundamentos das ciências que envolvem e influenciam o indivíduo na empresa. Apresentamos uma fundamentação teórica sobre o assunto pesquisado: Clima Organizacional. Esses fundamentos envolvem um estudo sobre o comportamento humano na organização, a importância da cultura organizacional em relação ao clima organizacional, seus conceitos e sua influência sobre as pessoas. Pesquisamos também os fatores determinantes do clima e a aplicabilidade do endomarketing,® Considerando os fundamentos teóricos realizamos uma Pesquisa de Clima Organizacional em uma pequena empresa alimentícia. Como resultado avaliou-se que a empresa possui um bom clima, apesar de alguns aspectos negativos que precisam ser melhorados, como a comunicação com o diretor da empresa, treinamentos aos funcionários e mudança de localização.
