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Título: DIREITO DO TRABALHO: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
Aluno: BRUNA ROSSI
Orientador: EDUARDO AUGUSTO VELLA GONÇALVES
Banca: OSMAR APARECIDO MACHADO
Ano: 2012 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: 1. Direito 2. Assédio Moral
Resumo: Este estudo tem por objetivo inicial tratar do assédio moral, com enfoque específico no ambiente de trabalho, fazendo a conceituação e a caracterização deste fenômeno, diferenciando-o de outros tipos de violência no ambiente de trabalho. Almeja, também, evidenciar as circunstâncias e os sentimentos que favorecem a manifestação do assédio moral e demonstrar suas conseqüências pessoais e jurídicas mais relevantes para os empregados e empregadores. Este estudo aborda ainda a análise da política de metas conceituando e caracterizando a estratégia de gestão de mão de obra no âmbito das organizações produtivas. Pretende-se desvelar o quanto essa nova forma de cobrança e pressão sobre o trabalhador, quando usada de forma indiscriminada, pode deteriorar o ambiente de trabalho, aflorando sentimentos de concorrência, rivalidade e medo. Por fim, este estudo tem por objetivo central avaliar se a prática de implantação dos programas de metas, da forma como vem sendo utilizada pelas organizações empresariais, pode ser fator potencializador do fenômeno do assédio moral.
