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Título: LIDERANÇA SITUACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Aluno: RAQUEL BEVILACQUA MAIOLI Orientador: LUIZ ANTONIO RAMALHO ZANOTI Banca: ALCIONI GALDINO VIEIRA Ano: 2011 Tipo: Monografia / TCC Palavras-chave: Gerenciar Pessoas; Anatomia do Poder; Liderança Situacional. Resumo: Com as transformações aceleradas que ocorrem na sociedade, por influência da globalização, inovações tecnológicas e culturais, as empresas sentem-se obrigadas a encontrar maneiras para se adaptar e corresponder a essas novas expectativas. Sendo assim, para melhor administrar estas mudanças, faz-se necessário uma pessoa preparada e ágil, para gerenciar e conduzir os funcionários na direção do sucesso, ou seja, o líder. O líder influenciará, motivará, e conduzirá a sua equipe exercendo um poder sobre ela, de maneira que esta atinja as metas estabelecidas pela empresa. O líder precisa conhecer sua equipe e delegar tarefas de acordo com o grau de maturidade apresentado por seus funcionários, para não cometer erro de delegação e correr o risco do insucesso de resultados, pois é o líder o principal responsável para o sucesso ou fracasso de uma organização. |