FEMA - Consulta Acervo Digital - Monografias - TCC - PIC

Títulos Disponíveis

Título: A INCLUSÃO DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES
Aluno: LILIAN CRISTINA DOS SANTOS
Orientador: JOÃO HENRIQUE DOS SANTOS
Banca: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Ano: 2010   Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Palavras-chave: Deficiente; Inclusão Social; Oportunidade.
Resumo: RESUMO Por meio desta pesquisa, pretendemos discutir sobre a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e quais são as dificuldades enfrentadas por elas. Sabemos que a resistência da inserção dos deficientes é fruto do preconceito, além das condições internas e organizacionais das empresas. Observamos que as organizações não estão preparadas, conforme iremos demonstrar, para receberem e incluírem profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Temos como objetivo central estudar as razões e buscar formas para que as pessoas com deficiência sejam inseridas nas organizações. No primeiro capítulo trataremos dos termos para designar o deficiente, as diversas classificações das deficiências e os mecanismos de proteção a estes cidadãos, além de apontar os principais dados estatísticos quanto ao número de pessoas deficientes no Brasil, Estado de São Paulo e Assis/SP. No capítulo dois, discorremos sobre o que é a inclusão e como ela é aplicada analisando pesquisas e as leis existentes para o mercado de trabalho. No capítulo seguinte abordaremos quais são os efeitos da inserção dos deficientes para a empresa e para o próprio colaborador e discutiremos também alguns procedimentos para a contratação. Para finalizar, no quarto e último capítulo, falaremos sobre a pesquisa realizada com algumas empresas da cidade de Assis que contratam deficientes para fazerem parte de sua equipe de trabalho.
pdf