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Título: GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE COMO AS EMPRESAS DESENVOLVEM SUAS LIDERANÇAS
Aluno: EDUARDO JOSÉ CAMPOS BARATELA
Orientador: DANIELLE CRISTINA FERRAREZI BARBOZA
Banca: MÁRCIA VALÉRIA SERÓDIO CARBONE
Ano: 2022 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Gestão, Liderança, Desenvolvimento.
Resumo: O presente trabalho de conclusão de curso irá apresentar um estudo sobre como as empresas desenvolvem suas lideranças dentro da atualidade empresarial, a maneira que valorizam seus colaboradores e uma questão de visão estratégica de competitividade e sustentabilidade dentro do mercado de trabalho. Com o objetivo geral de analisar como os líderes são desenvolvidos para realizar uma adequada gestão de pessoas e com os objetivos específicos de identificar como os talentos das pessoas são reconhecidos e aprimorados, verificar estratégias para preencher lacunas causadas por doenças através da liderança e inteligência emocional e as práticas de liderança é um dos caminhos que podem fazer total diferença e ainda aumentar o desenvolvimento de novos talentos dentro da organização, além apresentar formas de melhorar o relacionamento entre líderes e liderados afim de um ambiente propicio a crescimento e desenvolvimento empresarial e pessoal de todos os envolvidos, explanando a importância dos colaboradores que exercem o perfil de liderança, suas iniciativas e habilidades no tratamento das pessoas presentes no cenário organizacional. Justificando-se que os resultados das pesquisas poderão contribuir para que os gestores das organizações tenham consciência sobre as práticas de desenvolvimento de liderança, onde está pesquisa será útil à medida que o desenvolvimento e a liderança ajuda a melhoria continua de todo o sistema produtivo, pois os colaboradores se sentem ouvidos e motivados a cumprirem metas. Conclui-se que a presente pesquisa foi desenvolvida através do método de pesquisa bibliográfica.
