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Título: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: A PERCEPÇÃO DE ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DO MUNICÍPIO DE ASSIS
Aluno: LETÍCIA CÂMARA FERNANDES
Orientador: DANIELLE CRISTINA FERRAREZI BARBOZA
Banca: HILÁRIO VETORE NETO
Ano: 2016 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: PALAVRAS-CHAVE: Recursos humanos, Administração estratégica.
Resumo: Perceber a Administração de Recursos Humanos (ARH) como área estratégica da empresa para o alcance de melhores resultados não é algo novo, porém ainda existem muitas empresas que não dão importância para isso. Este trabalho apresenta a evolução da ARH, as características e os objetivos da administração estratégica de recursos humanos (AERH), bem como as políticas e práticas dessa administração. Teve como objetivo geral identificar as políticas e práticas estratégicas de recursos humanos de algumas empresas de Assis/SP e cidades da região através da percepção dos alunos do curso de Administração da Fundação Educacional do Município de Assis – Fema. Os principais resultados deste estudo comprovam que a maioria das organizações pesquisadas, ainda possui uma área de recursos humanos que pouco executa o modo estratégico, com atividades de operacionais a táticas.
