Títulos Disponíveis
Título: AS GERAÇÕES X E Y NAS ORGANIZAÇÕES
Aluno: ISABELLE TATIANE BERNARDES
Orientador: ELIZETE MELLO DA SILVA
Banca: DAVID LUCIO DE ARRUDA VALVERDE
Ano: 2015 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: globalização; gerações; conflitos; organização;
Resumo: O Presente trabalho tem a finalidade de trazer um conhecimento que talvez estejam ainda escassos dentro do ambiente de pesquisas em gestão. O mesmo mostra qual seriam os conflitos existentes entre os estilos de liderança X e Y. Para chegarmos a esta conclusão, traçamos uma determinada linha envolvida com pesquisas realizadas dentro dos temas de liderança, globalização, quebra de paradigmas, e gerações X e Y. A questão apresentada irá abordar a possibilidade de que existam conflitos entre esses dois modelos, quando se envolvem dentro de uma mesma organização. Em contrapartida, temos que chegar a conclusão de que, se alguns desses dois modelos são ideais, ou se é apenas uma questão de adaptação ao mercado de trabalho.
