Títulos Disponíveis
Título: O PAPEL DA GESTÃO NAS RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS
Aluno: IRIS INOCENCIO DE OLIVEIRA
Orientador: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Banca: CLAUDINER BUZINARO
Ano: 2014 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: 1. Gestão; 2. Comportamento.
Resumo: Este trabalho aborda como a conduta do gestor de uma empresa influencia na postura dos colaboradores e a importância de alguns fatores nesta relação. A maneira de administrar a empresa afeta diretamente no comportamento daqueles que compõe o grupo organizacional, a política de cada organização demonstra a gestão que se aplica e quais são seus valores, cultura e estrutura. E durante a pesquisa foi analisado como esses itens formam a postura e o comportamento dos gerentes e como os funcionários absorvem tais fatores. O administrador de uma empresa precisa ter amplo conhecimento sobre sua função e a importância que seu cargo possui com relação aos colaboradores para saber como conduzir a sua gestão. Por outro lado deve se avaliar também que o comportamento de cada funcionário é definido por fatores particulares como educação, no entanto exige se sempre uma postura profissional dos colaboradores em ambientes empresariais. Os temas estrutura organizacional, comportamento humano, comunicação, liderança clima organizacional tratados nesta pesquisa são fatores que influenciam tanto na conduta da gestão como no comportamento do funcionário. Cada tema aborda o melhor caminho a seguir e apresenta algumas visões de pesquisas já realizas sobre temas relacionados. Ao absorver os conteúdos tratados aqui veremos que é importante e favorável para uma empresa que a relação dos administradores com os funcionários seja saudável e de respeito para que haja um desempenho satisfatório de ambas as partes.
