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Título: LIDERANÇA FEMININA NA REALIDADE SOCIAL BRASILEIRA
Aluno: MARIANA CEOLA
Orientador: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Banca: CLAUDINER BUZINARO
Ano: 2014   Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Liderança; Mulher.
Resumo: RESUMO O intuito desse trabalho é conceituar liderança, a evolução que as mulheres estão tendo no mercado de trabalho, e principalmente mostrar que elas podem desempenhar papéis de líderes com muita competência, e maneira diferente da exercida pelos homens. O conceito de liderança é abrangente e antigo, temos definições de anos atrás e atuais, mas ambas o colocam como um elemento importante para a sociedade. No passado sua importância baseava - se na influência, nos dias atuais é uma ferramenta essencial para o bom desenvolvimento de pessoas nas organizações. Por ser algo tão importante, às mulheres passaram a se interessar pela liderança, mas para desempenhá-la foi preciso passar por fatores como a inserção no mercado de trabalho, a evolução e o aperfeiçoamento de suas habilidades. Após passarem por esses processos, as mulheres identificaram em si importantes características de líderes, desempenhando esse papel de forma eficiente e com uma visão diferenciada do senso comum. No Brasil identificamos mulheres líderes em diversas áreas, como exemplo citamos, Zilda Arns e Chieko Aoki. Além das características da liderança feminina, estão presentes também as características da liderança masculina, e uma comparação entre ambas. Independente do gênero, a liderança é fundamental nas organizações que estão em um mundo globalizado e competitivo.
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