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Título: BULLYING NO AMBIENTE DE TRABALHO
Aluno: NICOLLE ARAUJO ANTUNES
Orientador: ROSEMARY ROCHA PEREIRA DA SILVA
Banca: MARIA BEATRIZ ALONSO DO NASCIMENTO
Ano: 2012 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Bullying, ambiente de trabalho
Resumo: O presente Trabalho de Conclusão de Curso – TCC teve como principal objetivo focar o fenômeno bullying em sua ocorrência no ambiente laboral, apresentando conceitos que o definem, analisando os impactos em diferentes dimensões sobre os indivíduos e as organizações, apresentando estratégias de prevenção e combate a esse tema que vem se difundindo nos últimos anos, porém ainda desconhecido por muitos. O estudo teórico buscou levantar aspectos acerca do bullying nas organizações, verificando-se razões causadoras do fenômeno e consequências, que prejudicam não só as empresas como também as testemunhas do abuso e principalmente as vítimas, nas relações de trabalho, em sua saúde física e psicológica, na qualidade de vida e motivação para trabalhar. Essa prática encontra-se presente em todo lugar, no dia a dia das empresas e em qualquer nível hierárquico. Cabem as organizações, bem como as vítimas batalharem contra o bullying de modo que, o mesmo não propague-se em um ambiente onde não deveria existir. Diante disto, este trabalho dispõe de considerações e recomendações necessárias para a prevenção e combate a ocorrência desse comportamento.
